Online Marketing Stage in Amsterdam (HBO/WO; vanaf jan/feb 2022)

• Wanneer

  Ingetrokken 17 - 26 weken 32 - 40 uur per week
• Waar

  Amsterdam Noord-Holland
• Opleidingsniveaus

  HBO Associate Degree HBO-Bachelor HBO-Master WO-Bachelor WO-Master
• Stagesoorten

  Meewerkstage
• Salaris

  € 450 per maand

  + Een vergoeding van €30 voor gebruik telefoon en laptop

Wij zijn hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Ben jij de marketingtopper in spé die het wel ziet zitten om veel te leren en ook nog eens een bijdrage te leveren aan onze next step?

WIE BEN JIJ?

Word jij enthousiast van de nieuwste strategieën op het gebied van B2B online marketing? Houd je van gezelligheid, maar ben je tegelijkertijd ook heel ambitieus? Ben je creatief, betrouwbaar en goed met mensen? Ben je leergierig en op zoek naar een dynamische organisatie?

Dan zijn wij wellicht de perfecte match!

​WIE ZIJN WIJ?

dit bedrijf, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zitten. Dit doen wij door digitale selectie instrumenten en AI te combineren. Zo zijn wij in korte tijd het assessmentbureau van een aantal prestigieuze advocatenkantoren geworden en bedienen wij een groot aantal MKB bedrijven. 

Middels technologie (objectieve data) zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en “een klik”. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op werkvloer en daarbuiten.

Meer weten over dit bedrijf? Neem een kijkje op onze website: …m

WAT WIJ BIEDEN

• Per jan/feb 2022 een meewerkstage voor 5 dagen per week en voor minimaal 4 maanden.
• Werkervaring binnen een snel groeiende HR tech start-up.
• Veel eigen verantwoordelijkheid, maar tegelijkertijd nauwe samenwerking met het team.
• Veel aandacht voor zowel professionele als persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Coaching door ervaren marketeer en huidig COO van dit bedrijf (Voormalig EY VODW, Westwing en AB-InBev).
• Stagevergoeding van 350 euro per maand.
• Vergoeding voor gebruik van eigen telefoon en laptop van 30 euro per maand.
• Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.
• Werkplek in een gaaf anti-kraakpand in Amsterdam.
• Goede koffie, verzorgde lunch, gameroom en office-dog.
• Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een enthousiaste online B2B marketing stagiair die ons sales & marketing team komt versterken. Binnen je stage ga je aan de slag met diverse vormen van online marketing (social, content, SEA, en meer).

Je hoofdverantwoordelijkheid richt zich op het beheren en verder optimaliseren van onze LinkedIn marketing en alles wat daarbij komt kijken. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het plaatsen en beheren van advertenties op LinkedIn;
• Onderzoek doen naar gerelateerde content en content plaatsen op ons LinkedIn platform;
• Automatiseren van leadgeneratie met behulp van online tooling;
• Verantwoordelijk voor het verwerken van het klantcontact dat binnenkomt via LinkedIn.

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor marketing gerelateerde projecten en zal je je bezighouden met onder andere:

• Het beheren van onze social media kanalen en online advertenties;
• Onderzoek doen op het gebied van content marketing en hoe wij hier optimaal op kunnen inspelen;
• Ook op het vlak van B2B marketing zul je meedenken over de strategie en helpen met de uitvoering.

Oftewel, je hoeft niet bang te zijn om je te vervelen.

WAT WIJ ZOEKEN:

• Iemand met een geweldige persoonlijkheid.
• Een enthousiaste, gedreven, creatieve en communicatief sterke werkstagiair.
• Iemand met een HBO/WO denkniveau.
• Iemand met Nederlands als moedertaal en vloeiend in Engels.
• Sterke affiniteit met online (B2B) marketing.
• Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pré.
• Beschikbaar vanaf jan/feb 2022, 5 dagen per week en voor minimaal 4 maanden.

WHAT'S NEXT?

1) Heb je interesse om ons team te komen versterken? Of zou je graag meer informatie willen? Stuur dan je CV naar ….

​2) Als je CV voldoende aansluit plannen we een kort telefoontje in om nader kennis te maken.

​3) Mochten we beide positief zijn na het telefoongesprek ontvang je ons assessment. Zo kun je zien waar wij mee bezig zijn én leren we jou weer een beetje beter kennen.

​4) Als de uitkomsten van het assessment goed aansluiten nodigen we je uit voor een face-to-face gesprek hier op kantoor. Aan de hand van dit gesprek kunnen we dan samen besluiten of je hier aan boord komt.

​5) Wanneer dit zo is, proosten we daarna gezamenlijk op onze nieuwe samenwerking!