Toffe stageopdracht richting Recruitment / Arbeidsmarkt (communicatie)

• Wanneer

  Ingetrokken 17 - 26 weken 32 - 40 uur per week
• Waar

  Hillegom
• Opleidingsniveaus

  HBO Associate Degree HBO-Bachelor HBO-Master
• Stagesoorten

  Meewerkstage
• Salaris

  € 349 per maand

Zit jij straks in je derde studiejaar? En lijkt het je supertof om samen met een groepje klasgenoten bij dezelfde werkgever een strategische/tactische stage te doen? Dan is dit je kans! Wij zoeken namelijk drie of vier stagiairs voor een onderzoek naar moeilijk vervulbare vacatures.

Jullie opdracht

De arbeidsmarkt is superkrap. Natuurlijk maakt dat gegeven op zich het al superlastig om vacatures vervuld te krijgen. Voor sommige vacatures is het nog lastiger dan voor andere. Bij voorbeeld voor vacatures op het gebied van financiën, juridische zaken, informatisering & automatisering, of ruimtelijke ontwikkeling. Of voor leidinggevende of seniorfuncties. Om dat zelf te ervaren, gaan jullie in de praktijk kandidaten searchen voor verschillende van onze moeilijk te vervullen vacatures. Maar jullie feitelijke opdracht is:

Onderzoeken wat onze moeilijk vervulbare vacatures nu zo moeilijk vervulbaar maakt, los van de krappe arbeidsmarkt.

De opzet van jullie onderzoek is voor jullie allemaal hetzelfde. Bij de uitvoering focussen jullie ieder op een ander vakgebied of op een andere functiegroep. Voor dat vakgebied/die functiegroep leveren jullie elk een rapportage op, waarin jullie de volgende vragen beantwoorden:

• Welke redenen liggen er voor dit vakgebied/deze functiegroep ten grondslag aan het moeilijk vervulbaar zijn?

• Zijn dat andere dan die, welke je collega-stagiairs voor hun vakgebied/ functiegroep tegenkomen en zo ja, welke zijn het?

• Welke interventies moeten we binnen en buiten de organisatie plegen, om deze vacatures makkelijker te vervullen / om de juiste doelgroepen te bereiken?

• Op welke doelgroep(en) zouden we voor de werving van kandidaten voor verschillende vakgebieden/functiegroepen moeten focussen?

• Wat zijn de ambities, voorkeuren, wensen en eisen van deze doelgroep(en)?

• In hoeverre sluit onze huidige arbeidsmarktpropositie daar op aan?

• Waar vinden we ze?

• Hoe spreken we hen het beste aan?

• Welke aanpassingen moeten we doen om onze doelgroepen beter aan te spreken?

We hopen dat we (een deel van) jullie aanbevelingen in de praktijk te kunnen brengen.

Daarnaast kunnen jullie meehelpen bij het organiseren van sessies voor ons HR-team en bij het organiseren van een meet & greet voor mensen, die interesse hebben in een baan bij ons. Ook bij een aantal administratieve taken kunnen we jullie hulp gebruiken en bij het vormen van talentenpools.

Gewenste profiel

• Zit je in je derde (of vierde?) jaar van een hbo-opleiding, bij voorbeeld HRM, P\&A of Marketing & Communicatie

• Heb je kennis van de arbeidsmarkt of vind het leuk om je die kennis snel eigen te maken en je ermee bezig te houden

• Neem je initiatief en heb je organisatietalent

• Ben je resultaatgericht, analytisch ingesteld en zeer leergierig!

Wat bieden wij

• Een boeiende stageplek, die je samen met een paar klasgenoten in kunt vullen.

• Een stagevergoeding van € 350,- per maand bij 36 uur.

• Goede begeleiding door een enthousiast team. We willen weten wie jij bent, wat jouw talenten zijn en wat jou drijft. Samen creëren we jouw eigen stagepad. En zorgen we voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf te ontwikkelen. Waardoor jij je thuis voelt bij ons. En jouw stage voelt als meer dan alleen een stage.

• Veel vrijheid in hoe je je werk indeelt.

• Goede faciliteiten om thuis te werken.

• Een leuke en open werksfeer.

• Volop ruimte voor ontwikkeling en voor je eigen ideeën.

• Ervaring bij een organisatie, waar je werkt voor drie gemeenten.

• 1 á 2 vervolgopdrachten voor een volgende stage.