Taakomschrijving

*Als jonge en snelgroeiende HR tech start-up zijn we bezig om de werving- en selectie industrie op z'n kop te zetten. We groeien erg hard en kunnen daarom jouw hulp als enthousiaste HR & recruitment stagiair goed gebruiken! *

Werkzaamheden

Het uitbreiden van ons team en het plaatsen van de juiste talenten op de juiste posities is van groot belang voor de verdere groei van ons bedrijf. Binnen deze stage zal jij de dan ook richten op het aantrekken van nieuw talent voor ons bedrijf. Dit betekent onder andere:

• Het schrijven en plaatsen van vacatures in overleg met de hiring manager;

• Het managen van de vacatures op onze eigen careers website en verschillende jobboards;

• Het actief sourcen van kandidaten en leren de juiste profielen eruit te vissen;

• Het eerste contact leggen met potentiële interessante profielen;

• Het leren screenen van CV’s en de juiste kandidaten door te sturen naar desbetreffende hiring manager(s).

Daarnaast zal ook meedenken over onze Employer Branding een belangrijk onderdeel vormen van je stage en ondersteun je in het optimaliseren van onze candidate journey. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het nadenken over hoe wij/jij onze doelgroepen het beste kunnen bereiken, aantrekken en blijven interesseren om bij ons te komen werken;

• Het versterken van onze Employer Brand door onze bedrijfscultuur op een mooie manier te vertalen naar potentiële kandidaten en deze boodschap goed af te stemmen op de specifieke doelgroep;

• Het beheren van onze Instagram en zelf met ideeën komen om dit kanaal optimaal in te zetten voor recruitment en employer branding doeleinden.

Om onze ambitieuze doelen te behalen zijn wij ook benieuwd naar jouw input. Heb jij nog toffe of creatieve ideeën om onze recruitmentstrategie en candidate journey naar een nog hoger niveau te tillen? We horen ze graag!

Gewenste profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.

• Uitstekende beheersing Nederlandse taal.

• Een HRM, psychologie of gerelateerde opleiding is een pre.

• Interesse in psychologie en assessments is een pre.

• HR en/of recruitment ervaring is geen must, proactiviteit wel!

Wat bieden wij

• Een stagevergoeding van € 450 per maand (o.b.v. 40 uur per week) + € 30 onkostenvergoeding voor het gebruik van eigen laptop en telefoon.

• Vakantiedagen + Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag standaard vrij.

• Lunch en reiskostenvergoeding.

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei, bijvoorbeeld door trainingen en persoonlijke coaching.

• Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

• Een werkplek in een gaaf antikraakpand in Amsterdam met pingpong- en tafelvoetbaltafel.

What's next?

1. Heb je interesse om ons team te komen versterken? Of zou je graag meer informatie willen? Stuur dan een korte motivatie en CV op naar werkenbij@theselectionlab.com
2. Als je motivatie en CV voldoende aansluiten plannen we een kort telefoontje in om nader kennis te maken.
3. Mochten we beide positief zijn na het telefoongesprek ontvang je ons assessment. Zo kun je zien waar wij mee bezig zijn én leren we jou weer een beetje beter kennen.
4. Als de uitkomsten van het assessment goed aansluiten nodigen we je uit voor een face-to-face gesprek hier op kantoor. Aan de hand van dit gesprek kunnen we dan samen besluiten of je hier aan boord komt.
5. Wanneer dit zo is, proosten we daarna gezamenlijk op onze nieuwe samenwerking!

Lijkt dit jou wel wat? Of ben je in ieder geval geïnteresseerd om eens kennis te maken? Dan horen we graag van je!