HBO stage Ontwikkel een effectief Mentorship programma bij dit bedrijf, Hoofddorp

• Wanneer

  Ingetrokken 12 - 24 weken 24 - 40 uur per week
• Waar

  Hoofddorp Noord-Holland
• Opleidingsniveaus

  MBO niveau 4 HBO Associate Degree HBO-Bachelor HBO-Master
• Stagesoorten

  Afstudeerstage Meewerkstage
• Salaris

  € 500 per maand

  daarnaast zijn er bonussen te verdienen, indien je mee wilt denken op recruitment vlak

Ben jij een ambitieuze student die graag een verschil wilt maken in de Life Sciences Engineering sector? Wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van toekomstige professionals en tegelijkertijd je eigen vaardigheden aanscherpen? Dan hebben wij de perfecte stageopdracht voor jou!

Bij dit bedrijf geloven we in de kracht van mentorschap en kennisoverdracht. We zien het als een sleutel tot succes, niet alleen voor de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers, maar ook voor het versterken van onze positie in de snel evoluerende Life Sciences industrie. Om aan de toenemende vraag naar ervaren Nederlandstalige engineers te voldoen en onze (potentiële) opdrachtgevers optimaal te bedienen, willen we een innovatief en effectief mentorshipprogramma opzetten.

Werkzaamheden

Doel van de Stageopdracht / Wat willen we bereiken? 

Het hoofddoel van deze stageopdracht is om een effectief mentorshipprogramma op te zetten binnen dit bedrijf, gericht op de Engineering sector. Dit programma is bedoeld voor startende engineers die net zijn afgestudeerd en nog geen specifieke werkervaring hebben opgedaan.  Door middel van deze opdracht willen we:

• Onze toegevoegde waarde ontdekken en positionering bepalen
• Succes parameters voor het programma identificeren
• Het programma integreren in onze bedrijfsprocessen
• De toegevoegde waarde voor dit bedrijf is onder andere:

Versterking van Ons Onderscheidend Vermogen:

• Door een gestructureerd mentorshipprogramma aan te bieden, kunnen we ons onderscheiden van standaard recruitment bureaus en een aantrekkelijker partner worden voor zowel klanten als talentvolle engineers.

Waardecreatie voor de Engineering Industrie:

• Het mentorshipprogramma draagt bij aan de ontwikkeling van hooggekwalificeerde, ervaren engineers die de industrie naar een hoger niveau tillen.
• Voor jou als stagiair biedt deze opdracht aanzienlijke toegevoegde waarde op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling:
• Vrijheid en Onderzoeksruimte: Jij krijgt veel vrijheid om zelfstandig onderzoek te doen en creatieve oplossingen te bedenken, wat bijdraagt aan je leerervaring en persoonlijke groei.
• Ervaring bij een Startende Organisatie: Werken binnen een startende onderneming zoals dit bedrijf biedt jou een unieke kans om te leren hoe het is om een project op te zetten en uit te voeren in een dynamische, snelgroeiende omgeving.

Onderzoeksvraag:

Hoe kan dit bedrijf binnen zes maanden een effectief mentorshipprogramma opzetten in de Life Sciences Engineering sector, dat aansluit op de behoeften van potentiële opdrachtgevers en de toenemende vraag naar ervaren Nederlandstalige engineers, en dat tevens professionele ontwikkeling, kennisoverdracht en carrièregroei onder de deelnemers bevordert?

Voorbeeld subvragen

• Wat zijn de belangrijkste behoeften en verwachtingen van zowel mentoren als mentees EN opdrachtgevers binnen Life Sciences Engineering?
• Welke best practices en succesfactoren kunnen worden geïdentificeerd uit bestaande mentorship programma's binnen vergelijkbare disciplines?
• Hoe kan de match tussen mentoren en mentees het beste worden geoptimaliseerd om een zo effectief en goed mogelijke mentorship relatie te bevorderen?
• Welke trainings- en ondersteuningsstructuren zijn noodzakelijk om mentoren effectief voor te bereiden op hun rol?
• Hoe kan de effectiviteit van het mentorship programma worden geëvalueerd?

Gewenste profiel

Structuur van de Opdracht

• Inleiding bedrijf: dit bedrijf biedt consultancy- en engineeringssupport aan voor complexe projecten in oa. de biotech-, farmaceutische en high-end food industrie. Wij zijn een onderneming gevestigd in Nederland & Zwitserland, opgericht in 2010 en leveren support aan onze klanten samen met ons team van meer dan 160 consultants internationaal actief. Sinds 2023 zijn we actief in Nederland en hebben we momenteel 15 consultants werkzaam voor 3 verschillende opdrachtgevers, verspreid over meerdere projectlocaties. We hebben niet alleen een groei ambitie, maar ook een ambitie op het gebied van kennisoverdracht, waarbij we graag onze kennis van de life science- en engineering industrie delen met consultants en andere experts actief in dit werkveld. Onderdeel van onze kennis overdracht is het Mentorshippogramma.

Wij streven er continu naar om een maximale impact te leveren op onze klant specifieke- en multidisciplinaire projecten en gaan hiermee een succesvolle samenwerking aan voor de lange termijn.

Onze waarden zijn: Mastery, Integrity, Caring & Agility = MICA-Mindset.  Voor meer info, zie onze website: …/

• Doelstellingen: Aan het einde van de stage opdracht ontvangen we graag:
• Marktinzichten, waarbij er duidelijk inzichtelijk is gemaakt wat de behoeftes zijn van potentiële klanten als het aankomt op een mentorship- en/of trainee programma.
• Studenten en mentee inzichten, wat zijn de behoeftes en verwachtingen van net afgestudeerde engineers als het aankomt op het volgen van een mentorship programma bij een bedrijf
• Concurrenten analyse, welke bedrijven bieden op dit moment al mentorship- of trainee programmas aan in ons vakgebied en wat zijn de succesen of lessons learned van deze programmas
• Opzet Mentorship programma, een programma samenstellen op basis van bovenstaande analyses over hoe een succesvol mentorship programma eruit dient te zien.
• Toepasbaarheid voor dit bedrijf, advies op basis van bovenstaande analyses over hoe dit bedrijf een dergelijk programma komend jaar kan uitrollen en welke aanpassingen daarvoor gedaan moeten worden in de interne organisatie en bestaande processen.
• Onderzoeksmethoden: Om bovenstaande doelstellingen te behalen kan er gebruik gemaakt worden van literatuuronderzoek, het uitvoeren van enquetes via een online survey tool of via (bel) interviews, maar ook bezoeken aan hogescholen en potentiele opdrachtgevers zijn mogelijkheden en data-analyses. Verder is er ruimte voor de student om eigen onderzoekmethodes toe te passen.
• Begeleiding en Ondersteuning: De Recruitment Lead van dit bedrijf zal de student begeleiden door 1x per week of per 2 weken samen te zitten om te resultaten en bevindingen van de afgelopen week door te nemen. Daarnaast krijgt de student toegang tot onze database, waarin ons netwerk van kandidaten te vinden is.

Wat bieden wij

Praktische Zaken

• Tijdlijn: Start September/Oktober 2024 –  Q1 2025.
• Eindresultaat: Het eindresultaat zal een rapport omvatten met duidelijke bevindingen en actiepunten voor dit bedrijf om het Mentorship programma in 2025 op te zetten en daarnaast zal er een presentatie gegeven worden aan het hele team, waarbij vragen gesteld kunnen worden.
• Verwachtingen: Wekelijks rapporteert de student zijn progressie en waarmee hij op dat moment bezig is en de student is minimaal 1 dag per week (max. 3 dagen) aanwezig op kantoor Hoofddorp om vragen te kunnen stellen en om samen te werken met het team.