Derde- of vierdejaars HRM opdracht bij Multinational

• Wanneer

  November 2026 20 - 20 weken 32 - 40 uur per week
• Waar

  Emmen Drenthe
• Opleidingsniveaus

  HBO Associate Degree HBO-Bachelor HBO-Master WO-Bachelor WO-Master
• Stagesoorten

  Afstudeerstage Meewerkstage
• Salaris

  Bespreekbaar

Studeer jij HRM en ben je op zoek naar een uitdagende derde- of vierdejaars opdracht? Woon je in de omgeving van Emmen en lijkt het je interessant om HR-processen binnen een internationale organisatie te optimaliseren? Dan is deze opdracht wellicht iets voor jou! Voor een multinational met circa 160 medewerkers in Nederland zoeken wij een gemotiveerde student die aan de slag gaat met het onboardingsproces of verlofproces. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen en concrete verbeteringen te ontwikkelen. Klinkt dit als de opdracht waar jij naar op zoek bent? Stuur ons dan direct jouw cv op!

Werkzaamheden

Onze klant uit Emmen is een internationale organisatie binnen de medische sector en is actief in verschillende landen. Vanuit de Nederlandse organisatie in Emmen werken circa 160 medewerkers aan innovatieve producten en dienstverlening. Binnen de organisatie staan kwaliteit, ontwikkeling en een professionele werkomgeving centraal.

Onze klant uit Emmen biedt een uitdagende derde- of vierdejaars HRM-opdracht voor een student die zich wil verdiepen in HR-processen en organisatieverbetering. Binnen de organisatie zijn momenteel meerdere interessante vraagstukken beschikbaar waarbij je een concrete bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van interne processen.  

Een van de opdrachten richt zich op het optimaliseren van het onboardingsproces. Je onderzoekt hoe nieuwe medewerkers momenteel worden ontvangen en ingewerkt, brengt mogelijke knelpunten in kaart en ontwikkelt verbetervoorstellen om nieuwe medewerkers een betere en efficiëntere start binnen de organisatie te geven.  

Daarnaast is er een opdracht beschikbaar rondom het optimaliseren van het verlofproces. Hierbij onderzoek je hoe het huidige proces verloopt, waar eventuele verbeterpunten liggen en hoe het proces efficiënter en gebruiksvriendelijker kan worden ingericht.  

Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, medewerkers en stakeholders te spreken en jouw HR-kennis direct toe te passen in de praktijk. Je werkt binnen een internationale organisatie en krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met HR-processen binnen een professionele werkomgeving.

Gewenste profiel

- Analytisch; - Leergierig; - Proactief; - Communicatief vaardig; - Nauwkeurig