Sollicitatie

Stagiairs selecteren

Het is mogelijk om veel reacties te krijgen bij een enkele stageplek. De kunst is om de beste eruit te kiezen.

Zorg eerst voor een voorselectie van de sollicitatiebrieven die gebaseerd is op opleiding, aanvang stage en woonplaats van de stagiair. De mensen die zijn afgewezen voldoen met een standaard afwijsbrief, hoewel dit kan afhangen van het soort bedrijf. Met de uitgekozen personen wordt contact opgenomen. Aangeraden is om niet te lang wachten, studenten regelen hun stage graag enkele maanden van te voren. Bij de sollicitatiegesprekken wordt gekeken of de stagiair de juiste kwalificaties heeft en ook bij het bedrijf past. Uiteindelijk kiest men de beste stagiair.

Het sollicitatiegesprek

De stagiairs die u heeft geselecteerd nodigt u uit voor een sollicitatiegesprek. Houdt er altijd rekening mee dat een stagiair geen vaste medewerker wordt. De kans is groot dat de stagiair voor het eerst een studiegerelateerde sollicitatie heeft. De invulling van het sollicitatiegesprek is natuurlijk volgens de wensen van uw bedrijf. Stageplaza heeft wel een aantal vragen voor u opgesteld die u kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek:

• Noem eens drie sterke en drie zwakke punten van jezelf?
• Waarom wil je bij ons bedrijf stage lopen?
• Wat vind je aantrekkelijk aan de stageplek die wij bieden?
• Wat wil je leren?
• Wat heb je van je fouten geleerd?
• Waarom moeten we jou aannemen voor deze functie?
• Kun je een voorbeeld geven….? Deze vraag kunt u voorleggen als u een punt uit het CV of de motivatiebrief duidelijker wil weten.